自考人力资源管理本科要考哪些课程？多久毕业？

人力资源这个专业一直以来都是自考中的热门专业，那么，你对人力资源有多少了解？自考人力资源管理本科要考哪些课程？多久毕业？就这个问题小编整理了一些资料供大家参考，下面，我们一起来看看吧。

报名人力资源管理专业本科段的考生需要有国家承认的专科毕业证书才可以报名

首先，跨专业报考人力资源管理本科在以前是需要加考的，而近期根据招考办发布的公告，人力资源管理专业已经不需要加考；也就是说取消了劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源五个专业；

现报考人力资源管理专业考试的课程为：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用10门课程

自考人力资源管理专业还需要考生选择选考课程；选考课程为英语（二）、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论四门课程；选考课程不少于14学分；考英语（二）就不用选考其它三科

以上就是自考人力资源管理要考的科课，人力资源管理目前一年考三次，一年可以考4科，也就是说考生一年可以考12门，在一次过的情况下，必考课程不到一年就可以申请毕业了，选修课如果选择的是英语，那么考生就可以算了，总共考11门；一年有12次考试机会；

如果考三门选修课，总共考13门；同样一年有12次考试机会，基本上一年时间都可以毕业前提是挂科少。

管理类专业也是自考专业中比较简单的专业之一，在必考课中没有设置英语和数学，同样其课程设置上也是比较少的，而且基本上都是文科类课程，对女生来说是目前报名前几的专业

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