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重庆自考人力资源管理考哪些科目

重庆自考人力资源管理分为专科和专升本，需要考14-16门，其中包括中国近现代史纲要、英语（二）、管理系统中计算机应用、基础会计学、公共关系学、劳动关系与劳动法、工作分析、管理学原理等。

重庆自考人力资源管理考哪些科目

重庆自考人力资源管理考哪些科目

（1）自考人力资源管理专升本

120206人力资源管理专业(专升本)课程设置与学分62

序号 课程代码 课程名称 学分 备注
1 03708 中国近现代史纲要 2 　
2 03709 马克思主义基本原理概论 4 　
3 00015 英语（二） 14 　
4 00051 管理系统中计算机应用 3 　
00052 管理系统中计算机应用（实践） 1
5 00041 基础会计学 5 　
6 00054 管理学原理 6 　
7 00800 经济学 5 　
8 00182 公共关系学 4 　
9 06088 管理思想史 9 　
10 06089 劳动关系与劳动法 6 　
11 06090 人员素质测评理论与方法 6 　
12 06091 薪酬管理 6 　
13 06092 工作分析 4 　
14 06093 人力资源开发与管理 6 　
1 00034 社会学概论 6 免试英语（二）加考课程
2 00277 行政管理学 6
15 毕业设计（论文） 不计学分 　
合      计 81 　

（2）自考人力资源管理专科

690202人力资源管理专业（专科）课程设置与学分25 

序号 课程代码 课程名称 学分
1 03706 思想道德修养与法律基础 2
2 12656 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 4
3 04729 大学语文 4
4 00020 高等数学（一） 6
5 00009 政治经济学（财经类） 6
6 00018 计算机应用基础 2
00019 计算机应用基础（实践） 2
7 00043 经济法概论（财经类） 4
8 00065 国民经济统计概论 6
9 00144 企业管理概论 5
10 00163 管理心理学 5
11 00164 劳动经济学 6
12 00147 人力资源管理（一） 6
13 00165 劳动就业概论 6
14 00166 企业劳动工资管理 6
15 00071 社会保障概论 5
合    计 75

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